Tietoa coaching-asiakkaille

Valitsemalla ICF:n sertifioiman coachin, varmistat, että 

- coachilla on vahva kokemus- ja koulutustaso

- coach työskentelee noudattaen ICF:n eettisiä ohjeita

- coach pitää huolta jatkuvasta ammatillisesta kehittymisestään (sertifikaatti on voimassa vain 3 vuotta  ja sen uusiminen edellyttää näyttöä ammattitaidon ylläpidosta ja kehittämisestä).

Coaching ostajan opas

Allaolevasta linkistä löydät ICF Finland Ry:n luoman ostajan oppaan coaching palveluiden ostoon

Coaching ostajanopas

1. Tutustu tästä linkistä ICF Coacheihin, ole hyvä!

2. Ota yhteyttä valitsemiisi coacheihin, tutustu meihin ja toimintatapoihimme, referensseihin ja työkokemukseemme ennen päätöstä

 3. Onnistuneen valinnan teet kun vaikutut ja vakuutut  - luottamuksellisen ja tavoitteellisen työn pohjaksi

4. Sopimus coachingtoimeksiannosta

Coachingtoimeksiannosta on tärkeää tehdä selkeä kirjallinen sopimus.

Sopimukseen kirjattavat asiat:

- prosessin kesto

- sen piiriin kuuluvat tahot ja henkilöt

- luottamuksellisuus

- vastuut

- sopimuksen purkuehdot

- toimintatavat

- kustannukset

- laskutuskäytännöt

5. Coachingprosessi alkaa...

 BUSINESS COACHING

ICF:n määritelmä: Coaching on ajatuksia herättävä ja luova yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on inspiroida asiakasta hyödyntämään kokonaisvaltaisesti henkilökohtainen ja ammatillinen potentiaalinsa.

Business Coaching tapahtuu työelämään liittyvien asioiden ympärillä. Koska coachingissa on kyse prosessista, jossa asiakas on vastuussa sisällöstä ja coach coachingprosessin ohjaamisesta, coachilla ei välttämättä tarvitse olla jonkin tietyn toimialan syväosaamista.

Coaching voi olla:

- yksilöcoachingia

- ryhmäcoachingia

- tiimicoachingia

- organisaation sisäisen tai ulkoisen coachin ohjaamaa

- coachaavana esimiehenä toimimista

Tässä muutamia tyypillisiä coachingtoimeksiantoja:

- avainhenkilön erilaisten taitojen kehittäminen (esim. leadershiptaidot)

- muutoksenhallinta

- ajan- ja stressinhallinta

- vision ja strategian kirkastaminen

BUSINESS COACHIN VALINTAKRITEERIT

Tärkeitä coachin valintakriteereitä ovat sertifioitumisen lisäksi:

-  koulutus- ja coachingtaustat

-  aiempi työkokemus

-  asiakasreferenssit

Coachia valitessa on hyvä varmistua siitä, että coach ymmärtää asiakasorganisaation tarpeet ja toimintaympäristön vaatimukset. Henkilönä hänen on ansaittava asiakkaansa luottamus ja pystyttävä työskentelmään niin yritys- kuin henkilötasollakin sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Kannattaa myös selvittää, minkälaisiin teoriohin coach on perehtynyt ja minkälaisia metodeja hän käyttää työskentelyssään. Kun on kyse yksilöcoachingista, varmista myös, että coachattavan ja coachin henkilökemiat sopivat yhteen.